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为什么派遣转外包

2016-07-12 06:08:01 132次浏览
价 格:面议

【为什么派遣转外包】

《劳务派遣暂行》

1、派遣人员范围:三性人员,即临时性、替代性、辅助性。

2、派遣比例:派遣人员占企业人数不超过10%。

3、同工同酬。

4、属地社保。

【派遣转外包的好处】

1、规避劳务派遣法规政策的风险;

2、减少因企业编制原因造成的公司工作的强度;

3、降低企业在非核心的生产环节或生产岗位的管理成本和经营风险;

4、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务,提高企业核心竞争力;

5、保持人力资源配置的灵活性与竞争性,降低季节性、突发性生产招用人员的风险;

6、合理规避人力资源管理的各种潜在风险,减少劳动争议所带来的麻烦;

7、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。